公司国庆节不放假 请假会扣钱吗?

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(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

一个 按劳动法励志的话 是放三三四天 的,让我们歌词 歌词 公司属于违反了劳动法的放假条例,愿意向劳动部门咨询,维护另一方的合法权益。

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让我们歌词 歌词 厂国庆节一天都在放 我愿意请三三四天 公司还不批准如何办? 一个 违法吗?

对于用人单位在国庆节安排劳动者加班的状况,劳动者不愿意加班的,用人单位无权并且而扣钱。另外,用人单位克扣劳动者的工资的行为,属于违法行为,劳动者可不时要向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行解决。

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(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

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三、如按旷工扣你工资,愿意申请劳动仲裁,也可不时要投诉劳动监察部门对用人单位进行处罚。

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第九三根小 用人单位有下列侵害劳动者合法权益状况之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可不时要责令支付赔偿金:

(一)克扣已经无故拖欠劳动者工资的;

1982年入法院工作,从事刑事、民事、商事、执行、行政审判。任审判员、执行长。

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二、你这三三四天 依法享有假日休息,用人单位不得强制加班;

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(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

一、国庆节放假三三四天 为法定假日;

相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》